Nabór na wolne stanowisko urzędnicze – Kierownika Zakładu Gospodarki Komunalnej w Pruchniku, będącego jednostką budżetową gminy

Burmistrz Pruchnika ogłasza nabór na wolne stanowisko urzędnicze – Kierownika Zakładu Gospodarki Komunalnej w Pruchniku, będącego jednostką budżetową gminy

Wymiar etatu: 1/1

I. Wymagania niezbędne:

  1. wykształcenie: wyższe techniczne,
  2. doświadczenie zawodowe: co najmniej 5 letni staż pracy,
  3. znajomość zagadnień związanych z budową i eksploatacją sieci wodociągowej, sieci kanalizacyjnej oraz oczyszczalni ścieków,
  4. umiejętność zarządzania zespołem,
  5. umiejętność komunikacji i efektywnej organizacji czasu pracy,
  6. znajomość aktów prawnych regulujących funkcjonowanie administracji publicznej i samorządu terytorialnego, w szczególności ustawy o samorządzie gminnym, ustawy o pracownikach samorządowych, ustawy o zbiorowym zaopatrzeniu w wodę oraz zbiorowym oczyszczaniu ścieków, kodeks postępowania administracyjnego, Kodeks pracy oraz ustawy o finansach publicznych.
  7. prawo jazdy kat. B,
  8. biegła obsługa komputera (aplikacji MS OFFICE, poczta elektroniczna, internet),
  9. obywatelstwo polskie z zastrzeżeniem art.11 ust. 2 i 3 ustawy z dnia 21 listopada 2008 r. o pracownikach samorządowych (Dz. U. 2016 poz. 902 ze zm.),
  10. pełna zdolność do czynności prawnych,
  11. niekaralność za przestępstwa popełnione umyślnie, w tym przestępstwa skarbowe,
  12. stan zdrowia pozwalający na zatrudnienie na danym stanowisku,
  13. nieposzlakowana opinia.

II. Wymagania pożądane:

  1. Umiejętność posługiwania się instrumentami geodezyjnymi np. GPS, niwelator,
  2. Doświadczenie w pracy na podobnym stanowisku,
  3. Odporność na stres,
  4. łatwość podejmowania decyzji,
  5. umiejętność negocjowania,
  6. dokładność i terminowość.

III. Do głównych zadań na zajmowanym stanowisku należeć będzie:

  1. Kierowanie działalnością Zakładu Gospodarki Komunalnej i reprezentowanie go na zewnątrz,
  2. Zapewnienie należytej organizacji pracy, sprawności i skuteczności funkcjonowania Zakładu w celu realizacji zadań,
  3. Sprawowanie czynności z zakresu prawa pracy wobec zatrudnionych pracowników,
  4. Przydzielenie podległym pracownikom Zakładu zadań i wytycznych niezbędnych do prowadzenia działalności, w tym opracowanie zakresów czynności,
  5. Kształtowanie wśród personelu właściwego stosunku do powierzonych zadań, kultury pracy, zasad gospodarności i rzetelności pracy,
  6. Odpowiedzialność za sprawy dyscypliny pracy pracowników Zakładu,
  7. Przyjmowanie interwencji i skarg petentów, ich analiza i terminowe ich rozpatrywanie;
  8. Dbałość o realizację zadań w sposób zgodny z prawem, efektywny i oszczędny, zgodnie z przepisami ustawy o finansach publicznych,
  9. Zapewnienie funkcjonowania kontroli zarządczej,
  10. Składanie informacji i sprawozdań z działalności Zakładu,
  11. Egzekwowanie od pracowników przestrzegania regulaminu pracy, przepisów BHP, tajemnicy służbowej i przepisów dot. ochrony danych osobowych,
  12. Nadzór nad rzetelnym i terminowym załatwianiem spraw,
  13. Koordynowanie całości prac związanych ze sprawnością funkcjonowania sieci wodociągowej, sieci kanalizacyjnej oraz oczyszczalni ścieków,
  14. udział w kontrolach prowadzonych przez WIOŚ, SANEPID i inne służby dotyczące funkcjonowania wodociągu gminnego, sieci kanalizacyjnej oraz oczyszczalni ścieków,
  15. Sprawowanie merytorycznego nadzoru nad realizacją inwestycji – rozbudowa oczyszczalni ścieków, budowa sieci kanalizacyjnej, sieci wodociągowej oraz wykonywanych przyłączy,
  16. przedstawianie zmian dotyczących wysokości stawek za dostawę wody i odprowadzanie ścieków,
  17. ustalanie warunków przyłączenia dla osób i podmiotów ubiegających się o przyłączenie do sieci wodociągowej i kanalizacyjnej,
  18. Sporządzanie sprawozdań z zakresu działania Zakładu,
  19. Sprawdzanie pod względem merytorycznym oraz opisywanie faktur za usługi dotyczące zadań Zakładu,
  20. przygotowanie projektów umów w zakresie remontów, a w przypadku zaistnienia takiej konieczności przygotowanie projektów aneksów do zawartych umów, protokołów i uzgodnień,

IV. Informacje o warunkach pracy na danym stanowisku:

  1. Pełny wymiar czasu pracy,
  2. zatrudnienie w oparciu o umowę o pracę zawartą na czas określony – max. 6 miesięcy z możliwością przedłużenia na czas nieokreślony,
  3. Zasady wynagradzania – zgodnie z Rozporządzeniem Rady Ministrów z dnia 18 marca 2009 r. w sprawie wynagradzania pracowników samorządowych (Dz. U. z 2014 r., poz. 1786 ze zm.) oraz z Regulaminem wynagradzania pracowników samorządowych Urzędu Miejskiego w Pruchniku,
  4. Praca biurowa i w terenie.

V. Wymagane dokumenty:

  1. życiorys (CV),
  2. kopie dokumentów potwierdzających wykształcenie i posiadane kwalifikacje,
  3. kopie dokumentów potwierdzających dotychczasowe zatrudnienie i doświadczenie zawodowe,
  4. oświadczenie o posiadaniu pełnej zdolności do czynności prawnych i korzystaniu w pełni z praw publicznych,
  5. oświadczenie o niekaralności za przestępstwo popełnione umyślnie,
  6. oświadczenie o wyrażeniu zgody na przetwarzanie danych osobowych dla celów rekrutacji,
  7. zaświadczenie lekarskie o stanie zdrowia i braku przeciwwskazań zdrowotnych do wykonywania pracy na stanowisku urzędniczym, wystawione nie wcześniej niż miesiąc przed złożeniem oferty.

VI. Termin i miejsce składania dokumentów:

Dokumenty można przesłać pocztą bądź złożyć osobiście w sekretariacie Urzędu Miejskiego w Pruchniku w zaklejonej kopercie, w terminie do dnia 28 grudnia 2017 r. (decyduje data wpływu) z dopiskiem na kopercie „Nabór na stanowisko urzędnicze – Kierownik Zakładu Komunalnego”.

Dokumenty, które wpłyną do Urzędu po wskazanym terminie nie będą rozpatrywane.

VII. Informacje dodatkowe:

Pełny wykaz kandydatów spełniających określone wymagania formalne umieszczony zostanie na stronie BIP Urzędu Miejskiego w Pruchniku (www.pruchnik.bip.info.pl) w terminie do dnia 4 stycznia 2018 r., wraz z informacją o terminie i miejscu rozmowy kwalifikacyjnej.

Informacja o wyniku naboru umieszczona zostanie na wskazanej stronie BIP i tablicy informacyjnej Urzędu Miejskiego w Pruchniku w terminie 14 dni od zakończenia procedury naboru (w przypadku gdy w jego wyniku nie doszło do zatrudnienia żadnego kandydata) lub w terminie 14 dni od zatrudnienia wybranego kandydata.

Osoba wyłoniona z konkursu może zostać zatrudniona na jednym ze stanowisk urzędniczych (w zależności od posiadanego stażu pracy)

Ponadto informuje się, że wskaźnik zatrudnienia osób niepełnosprawnych w rozumieniu przepisów o rehabilitacji zawodowej i społecznej oraz zatrudnianiu osób niepełnosprawnych w Urzędzie wynosi mniej niż 6 %.

Burmistrz Pruchnika
mgr inż. Wacław Szkoła

Powrót

Załączniki

Brak załączników w dokumencie.

Metryka dokumentu

ukryj
Tytuł dokumentu:Nabór na wolne stanowisko urzędnicze – Kierownika Zakładu Gospodarki Komunalnej w Pruchniku, będącego jednostką budżetową gminy
Podmiot udostępniający informację:Urząd Miejski w Pruchniku
Informację opublikował:Administrator BIP
Informację wytworzył:
Data na dokumencie:Brak
Data publikacji:15.12.2017 17:13

Rejestr zmian dokumentu

pokaż